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威尼斯游戏网站:调查和处理女雇员的投诉和报告

时间:2021/1/5 7:54:49   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:“辽宁女职工的劳动保护措施”(以下简称“措施”)进行了综述和传递,并将有效的3月1日,2021年。“措施”包括“两种癌症”(子宫颈癌、乳腺癌)筛查、产后抑郁症护理、性骚扰预防等,已成为保障女职工权益行动的亮点。《办法》规定,用人单位每年应为女职工安排一次妇科检查,每两年至少为女职工安排一次宫颈癌和乳腺癌检查。检查费用由...

“辽宁女职工的劳动保护措施”(以下简称“措施”)进行了综述和传递,并将有效的3月1日,2021年。“措施”包括“两种癌症”(子宫颈癌、乳腺癌)筛查、产后抑郁症护理、性骚扰预防等,已成为保障女职工权益行动的亮点。

《办法》规定,用人单位每年应为女职工安排一次妇科检查,每两年至少为女职工安排一次宫颈癌和乳腺癌检查。检查费用由用人单位负担;对有症状的女职工给予照顾和心理咨询,并可根据医疗机构或妇幼保健机构的诊断和实际情况,适当减轻或调整工作负担;通过言语、文字、图像、身体行为等方式对女员工进行性骚扰。受害人有权要求行为人承担民事责任的。

据悉,在《办法》起草过程中,辽宁省总工会和省司法厅广泛听取了各方意见和建议。在强调女职工劳动保护的同时,还考虑优化营商环境,降低企业劳动成本,促进女职工就业。很多因素。特别是在设计女职工产假待遇制度时,综合考虑了国家全面放开二孩政策对女职工劳动保护的影响。

此外,《办法》规定由工会监督雇主,调查和处理女雇员的投诉和报告。工会有权就侵害女职工合法权益的行为向用人单位提出劳动法律监督意见,并向政府报告。该部门发布了《劳动法监督建议》。女职工向政府有关部门、工会或者妇女组织投诉的,接受投诉和举报的部门和组织应当及时依法调查处理。


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